Specializuji se na otázky vedení, motivování, řízení lidí ve firmách, vytváření a udržování firemní kultury. Učím manažery na všech úrovních pracovat s lidmi tak aby firmu vnímali jako součást svého života, aby jejich práce byla efektivní, smysluplná a naplňovala potřeby firmy i jich samotných. Mezi hlavní problémy, kterými se zabývám patří:

• Motivování a stimulace pracovníků
• Zvýšení a zajištění loajality, omezování fluktuace a stabilizace zaměstnanců
• Prosazování a komunikace změn a nepříjemných stavů ve firmách
• Změna managementu, střídání generací a procesy při prodejích, akvizicích a fúzích firem
• Práce s výraznými jedinci, novými manažery a s odborníky
• Řešení problémů s klíčovými zaměstnanci

Pracuji transparentně, pozitivně, s důrazem na odbornost, na přátelskou a přístupnou komunikaci. Vše co dělám je prověřené, ověřené a má racionální základ. Jsem přesvědčen, že „měkké“ dovednosti a problémy je vyžadující lze řešit tak „tvrdě“ jak je to jen možné, přitom vstřícně a srozumitelně. Věřím tomu, že naprostá většina lidí se chce domluvit, jen s tím potřebují pomoci.