Martin Klusoň patří mezi výrazné tváře projektového managementu v ČR. Je uznávaným lektorem, konzultantem a mentorem. Ve své pozici GŘ rád sdílí své vize napříč firmou a klade důraz na hodnoty. Vyškolil tisíce projektových manažerů, product ownerů a scrum masterů v ČR, Evropě či USA. Pomáhá klientům na významných projektech, s agilními transformacemi, nastavením PMO a mnoha dalšími aktivitami. Často je zván členy boardů, aby jim pomohl se změnami v řízení společností. Je znám pro svou otevřenost, upřímnost a férovost. Klienti oceňují nejen jeho zkušenosti, ale zejména schopnost jednoduše vysvětlit odborná a těžká témata. Martin je zakladatelem a čestným prezidentem Komory projektových manažerů v ČR. Pravidelně přednáší a píše odborné články.
Roman Senecký je COO Mondi Kraft Paper zahrnující šest závodů na výrobu buničiny a balících papírů a má na starosti globální prodeje ve výši cca 1,6 mld EUR ročně. Roman vystudoval Střední průmyslovou školu elektrotechnickou v Chomutově a následně Vysokou školu báňskou – Technickou univerzitu v Ostravě, konkrétně Fakultu financí. Ve věku 35 let byl jmenován prezidentem Mondi SCP a.s., která se nachází na Slovensku ve městě Ružomberk.
Ve firmě s 1600 zaměstnanci a obratem 500 mil EUR se mu podařilo zvýšit produktivitu o 50 %, získat čtyři světová ocenění PPI Awards, dále dosáhnout 85% spokojenosti zaměstnanců a zrealizovat investice v hodnotě cca 220 milionů EUR.
Následně jako generálnímu řediteli Mondi Štětí se mu podařilo se svým týme úspěšně zrealizovat investiční růstové projekty v hodnotě 450 milionů EUR a provést reorganizaci firmy. Tyto kroky vedly k navýšení výroby o cca 50 %. Nyní jeho týmy realizují další dva velké projekty za více než 600 mil EUR.
Roman je mimo jiné spoluautorem knihy „Základy podnikání“, která získala cenu Kniha roku 2010. Na základě nominace od svých týmů se dvakrát dostal mezi šest nejlepších generálních ředitelů podniků v papírenském průmyslu v rámci ocenění RISI Global Awards. Velmi dbá na bezpečnost práce, ohleduplnost k životnímu prostředí, podporu komunity a v neposlední řadě na osobní růst svých spolupracovníků.
Jeho osobním mottem je: „Pomáhat lidem dosáhnout cílů, které si sami neodváží stanovit“.
„Birds of Feathers sit together“ aneb společně na stejné vlně…
Lidé s podobnými zájmy a cíli často nacházejí společný jazyk a vzájemně se inspirují. Britský idiom „Birds of Feathers“ jsme na 16. ročníku konference Project, Agile & Leadership převedli do praxe a rozvinuli do tematických okruhů. Tato platforma má za cíl podpořit zamyšlení a společnou diskusi nad konkrétními tématy a problémy a samozřejmě společný networking. Pojďme společně hledat nové pohledy, sdílet své dosavadní zkušenosti a vytvořit prostor pro výměnu nápadů. Zveme vás k diskusi a networkingu a těšíme se, že poletíme společně vstříc novým možnostem.
Anotace: „Vize? Splněno!“
Birds of Feathers je kreativní formát, kdy jsou jednotlivci na základě svých rolí a pozic pozváni k diskusi na konkrétní téma. Tato diskuse na téma: „Vize? Splněno!“ se zaměřuje na C-level management a budou ji facilitovat Roman Senecký a Martin Klusoň. Diskuse bude založena spíše na praktických zkušenostech a sdílení návyků než na hypotetických či teoretických konceptech. V první polovině se podělíme o postřehy týkající se práce s osobními a firemními vizemi.
V druhé polovině si ukážeme, jak být konkurenceschopný díky rychlému naplňování těchto vizí – s využitím projektových a agilních dodávek. Jitka Jungmanová (výjimečná sketchnoterka) zachytí podstatu našeho rozhovoru.
Diskuse je pouze pro zvané.